S:t Gertrudsgatan 3
SE-211 25 MALMÖ

Etableringsår

1984

Huvudägare

Jan Olsson, VD
Anita Otterheim Hjalmarsson

Konsulter

Birger Gustavsson
Jan Olsson
Anita Otterheim Hjalmarsson
Olof Sjöborg
Nils Trulsson
Håkan Wahlfrid
IngaLill Forslund Larsson
Emma Arvidsson

Verksamhetsområden

Lisberg har arbetat med rekryteringar och utveckling av chefer i mer än 25 år. Det är inte många rekryteringsföretag som tagit sig igenom tre lågkonjunkturer och blivit starkare.

Under alla år har Lisberg haft "Människor och Affärer" som grund för sina processer, alltid med tanken att företag, som använder sina resurser bättre gör fler bra affärer, som i sin tur ger bättre resultat och avkastning till ägarna.

Lisberg arbetar huvudsakligen inom två kompetensområden och kombinerar vid behov dessa utifrån kundens önskemål.

Executive Search, som omfattar rekrytering av styrelser, VD, funktionschefer och specialister.

Management Audit och Assessment & Development, vilket innebär utvärdering och utveckling av chefer inom organisationen. I detta område inkluderar vi också Talent Management, Coaching och HR Due Diligence.

Lisberg arbetar med – för den svenska marknaden – två nya verktyg:
LSI – kartlägger chefer och deras ledarstilar och är värdefullt vid chefsrekrytering samt för att sätta samman eller utveckla ledningsgrupper.
BP – kartlägger egenskaper som förutspår arbetsframgång. BP (Basprofil) blev granskat och godkänt under 2009 av STP (Stiftelsen för Tillämpad Psykologi) enligt de nya europeiska EFPA-kriterierna.

Geografisk koncentration

Sverige (Malmö, Helsingborg, Göteborg och Stockholm)

Nivåer

Företagsledningar, VD, funktionschefer, specialister, styrelseledamöter.

Utländska samarbetspartners

Ingår i IMD, International Management Development.